京东谈主社劳发〔2017〕149号露出 twitter
各区东谈主力资源和社会保障局、北京经济本领开采区东谈主事干事和社会保障局，各东谈主民团体，中央、部队在京关连单元及种种企、功绩等用东谈主单元：
为潜入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，切实保障低收入员工的基本生计，经市委、市政府批准，对我市最低工资尺度进行调度。现将关连问题告知如下：
一、我市最低工资尺度由每小时不低于10.86元、每月不低于1890元，调度到每小时不低于11.49元、每月不低于2000元。
下列神色不当作最低工资尺度的构成部分，用东谈主单元应按规章另行支付：
(一)干事者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒无益等荒芜使命环境、条件下的津贴；
ai 萝莉(二)干事者应得的加班、加点工资；
(三)干事者个东谈主应交纳的各项社会保障费和住房公积金；
(四)把柄国度和本市规章不计入最低工资尺度的其它收入。
二、非全日制从业东谈主员小时最低工资尺度由21元/小时缓助到22元/小时；非全日制从业东谈主员法定节沐日小时最低工资尺度由49.9元/小时缓助到52.6元/小时。以上尺度包括用东谈主单元及干事者本东谈主应交纳的养老、医疗、空隙保障费。
三、实行计件工经历式的企业，要通过对等协商合理笃定干事定额和计件单价，保证干事者在法定使命时代内提供浅近干事的前提下，应得工资不低于我市最低工资尺度。
四、出产指标浅近、经济效益执续增长的企业，原则上应高于最低工资尺度支付干事者在法定使命时代内提供干事的工资；因出产指标梗阻确需以最低工资尺度支付整体干事者或部分岗亭干事者工资的，应当通过工资集体协商笃定或经员工代表大会(或员工大会)连接通过。
五、在干事条约中商定的干事者在未完成干事定额或承包任务的情况下，用东谈主单元可低于最低工资尺度支付干事者工资的条件不具有法律遵循。
六、上述各项尺度适用于本市种种企、功绩等用东谈主单元。
七、本告知自2017年9月1日起本质。
北京市东谈主力资源和社会保障局
2017年7月10日露出 twitter