学而想网校“沉马盘算”高端招聘 家庭伦理小说
ai换脸 在线家庭伦理小说 ——培养在线训导行业顶尖从业者
神色先容：
百年大计，训导为本。学而想网校算作在线训导范围的破风者，一直在探索更灵验的学习形式。当高技术被一群留心训导、潜心链接学生发展规则与学习特色的网校东说念主运用于在线训导时，咱们看到除了使训导朝上时刻和空间、优质训导资源愈加平衡以外，在线训导所能阐扬的愈加紧要的作用——确切以学生为中心的“因材施教”成为可能。
学而想网校从来莫得罢手对更灵验学习形式的探索，也莫得罢手对在线训导的探索。为了培养在线训导行业顶尖从业者，网校于2017年秋招之际推出永恒策略性东说念主才招聘神色“沉马盘算”，在这里——
有原百度T9级工程师指导群众在训导范围沿路玩转最高端科技；
有门萨会员这么的高智力产物司理与你共享若何联想最灵验的在线学习产物；
固然还只怕薪6千的金牌西宾教你若何hold住课堂，买通孩子学习的任督二脉！
加入咱们，赢得行业内最专科的培训和最具后劲的发展平台，和咱们沿路改换训导，决定异日！
为什么取舍咱们：
1．在线训导行业勃勃祈望
跟着互联网的发展，东说念主们对在线训导已不再目生。在2017年寰宇两会上，在线训导和东说念主工智能被初度写进政府使命文书，在“互联网+”的大策略下，在线训导行业必将迎来首要机遇。
本钱方面，履历过90年代第一次的训导互联网风口和2013—2014的第二次O2O投资热，2017年在线训导市集行将迎来新的风口，新兴在线训导模式的产生，东说念主工智能、VR等本事的闇练，皆在束缚股东在线训导上前发展。
2． 学而想网校领跑线上K12
学而想网校附庸于好异日训导集团从2008年发展于今，也曾成为在线训导K12行业领头羊。2017年8月，网校发布IDO2.0个性化学习化系统，初度将东说念主脸识别、语音识别和VR本事等引入在线课堂，为学生打造学习行径更完善、学习盘算更明确、学习形式更多元的在线学习闭环，为在线训导提供智能化、个性化处理决议。
在K12在线训导这条赛说念上，学而想网校领有近十年的顶尖师资沉淀和行业内开头进的本事设立，从2015年试水直播课程，到2017年直 直播课学员冲破50万，平均续报率高出80%，远超行业平均水平。
3． 在线讲课培训＋中枢部门轮岗
“沉马盘算”培养神色将分为“1＋3”进行，即一周的讲课培训和三周的中枢部门轮岗本质。每个阶段皆是淘汰制，通过两轮筛选即可拿到offer。讲课培训旨在提高学员的在线讲课才气，一周的培训不仅包括各类讲座，每个学员皆会有培训导师专科追踪指令，从各方面教训在线讲课才气。之后通过培训的学员将投入到网校的中枢团队（教学产物研发/学科运营）进行轮岗，轮岗时期会有前辈帮带，为期3周的轮岗讲让你全场所了解在线训导的产物板块，在培养笼统才气的同期让每个东说念主找到合乎我方的岗亭，为异日发展细则倡导。
招聘科目：
小学：奥数(低年事) 奥数（高年事）
中学：数学、物理
遴荐条目：
1、2016—2018届全日制本科及以上毕业生，专科不限；
2、招供在线训导行业，具有较强的学习才气和逻辑想维才气；
3、优秀的相通才气和团队合营才气，优秀的适合才气和抗压才气；
4、领有省级及以上大赛获奖履历者优先，有主捏、演讲等履历者优先。
招聘过程：
送达简历——笔试——口试＋试讲——培训遴荐——部门轮岗——拿到offer
注：培训遴荐时期，每东说念主每天披发150元扶助；轮岗时期，每东说念主每天披发200元扶助。
薪酬福利：
薪资：年薪15W——20W起
福利：六险一金（医疗、养老、生养、工伤、休闲、商保+住房公积金）；
20W—50W无息住房贷款、嫡派支属报班优惠、免费晚餐、逐日零食生果；
年度体检、每月团建基金、婚嫁礼金、节日礼物等
公司官网：
参议电话：010-52456569 15120067131
HR小哥哥微信：a512396525
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